Coaching

 

El líder siempre es considerado un ejemplo, y sus acciones y estado de ánimo producen un efecto de contagio. Las investigaciones al respecto indican que las actitudes de quienes sustentan el poder formal contagian rápidamente a todos los integrantes de la organización y condicionan su rendimiento. La calidad de liderazgo y de las relaciones entre los directivos explica entre el 52% y el 72% del clima organizacional y existe una correlación directa entre clima interno y resultados.

El coaching organizacional es una poderosa herramienta de Management para alcanzar metas y superar los logros. Muchos encuentran en esta nueva práctica la llave que abre las puertas hacia la realización de un futuro empresario con más efectividad, humanidad, colaboración y calidad de vida.

 

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